Pijaos Motos |Nosotros

RESEÑA HISTORICA

PIJAOS MOTOS SA, es constituida legalmente el 25 de agosto de 2005, mediante escritura pública No 452 en la notaria única de Andalucía, la cual tiene como objeto social, la compra, venta, distribución y comercialización de motocicletas, vehículos similares, de accesorios y repuestos para tales vehículos. El nombre de la empresa PIJAOS MOTOS S.A, busca rendir honor, y un sentido de pertenencia a la cultura indígena nativa PIJAOS ya que su sede principal y el manejo administrativo es realizado en la ciudad de Ibagué a su vez cuenta con puntos de venta en el Espinal Tolima, la Dorada Caldas y en la ciudad de Neiva Huila. La sociedad PIJAOS MOTOS S.A fue constituida con el fin de ser un concesionario distribuidor de diversas marcas en su línea de motocicletas, motores fuera de la borda y cuatrimotos así como repuestos para todo tipo de modelos de motocicletas puestos a la venta en el mercado.

MISIÓN

PIJAOS MOTOS S.A, como concesionario especializado en la comercialización de motocicletas, mejora la calidad de vida de los clientes actuales y potenciales, facilitándoles un medio de transporte, ágil, económico y seguro, garantizándoles un buen respaldo y acompañamiento, a la vez generando empleo en la región, buscando minimizar los riesgos que pueden afectar el medio ambiente como miembro activo de la sociedad y buscando incrementar el patrimonio de nuestros accionistas.

VISIÓN

Para el año 2020 PIJAOS MOTOS S.A estará en la capacidad de ser el concesionario líder en la comercialización de motocicletas en la región, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, brindándoles un producto de excelencia, calidad y un optimo servicio post venta; siendo nuestro principal objetivo, en crecimiento sostenido de la organización, pensando siempre en la conservación del medio ambiente a través de acciones que nos permitan ser socialmente responsables.

VALORES CORPORATIVOS

Los valores corporativos son elementos de cultura, empresarial, propios de cada compañía, dadas sus características competitivas, las condiciones de su entorno, su competencia y las expectativas de los clientes y propietarios. Específicamente son conceptos , costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta o que se propone tener o lograr como una característica distinta de su posicionamiento y/o de sus variables competitivas, es decir, características que se desarrollan como ventajas competitivas. Cuando una compañía define su posicionamiento estratégico competitivo, está definiendo sus valores corporativos, es decir, aquello que quiere ser y hacer, en lo que confía y cree como su forma de conducta y la manera como quiere ser reconocido y aceptado por los clientes y la comunidad. Lo importante es que los valores correspondan con la estrategia.
A continuación los valores corporativos de la organización PIJAOS MOTOS S.A:

Respeto: Reconocimiento del valor de cada persona aceptando los diferentes criterios dentro de otra persona.
Honestidad: Actuar con la verdad, honradez y total transparencia. Buscar, aceptar y decir la verdad, respetando los derechos y bienes de las personas
Ética: Comportamiento adecuado según los parámetros de la organización y de la sociedad.
Solidaridad: Actuar unificado apoyo conjunto en el logro de los objetivos comunes con nuestros colaboradores clientes y comunidad.
Calidad: Asegurar que los servicios productos y procesos satisfagan las necesidades de los clientes externos como interno.
Servicio: Gestión integrada para atender y satisfacer los requerimientos de nuestros clientes externo e internos.
Lealtad: Fidelidad y reserva con los principios corporativos proceso e información organización de nuestros clientes.
Compromiso: Surge de la convicción en torno a los beneficios que trae el desempeño responsable de las tareas. El Compromiso permite pasar de las promesas a los hechos, generando resultados y beneficio. Asumir el reto permanente de atender los requerimientos internos y externos de manera oportuna y eficaz.
Puntualidad: Disciplina de cumplir a tiempo nuestros compromisos.
Espíritu de equipo: Trabajamos por un objetivo compartido y nos ayudamos unos a otros para alcanzarlo todos juntos.
Pasión: Somos apasionados con nuestro trabajo, nos gustan los retos, nos esforzamos por dar lo mejor de nosotros para asegurar el éxito de la compañía.